管理入口 內部文檔
大气与海洋科学系/大气科學研究院 2020年人才招聘信息
發布時間: 2020-06-12


一、招聘崗位:    教授、副教授、青年研究員、青年副研究員


二、招聘學科方向:氣象與大氣環境、氣候系統和氣候變化、大氣物理和化學過程、

                  海洋气象学与物理海洋

  

優先考慮招聘以下科研方向(但不限于)優秀人才:


1.中小尺度氣象學

2.精細化區域大氣數值模擬

3.氣溶膠、雲、輻射和降水相互作用

4.海洋亞尺度和混合動力學

5.海洋氣象模擬和預報

6.氣候變化和人類活動


三、招聘條件:

序號

崗位名稱

招聘條件

1

教 授

1)具有教授或相當職稱,年齡小于50歲,特殊情況除外。

2)具有較高的學術造詣,在所從事研究領域取得了高水平系統研究成果;
3
)具有較高的知名度,研究成果得到了同行專家認可且具有廣泛學術影響;
4
)有组织实施重要科研項目的经历,并能带领科研团队开展创新研究工作;
5
)教學經驗豐富。

2

青年研究員

青年副研究員

1)青年研究員岗位要求科研成果突出,所取得的学术成就在所从事研究领域有一定的影响,有组织科研項目和培养人才的经历;
2
)青年副研究員岗位要求科研成果优秀,所取得的学术成就在所从事研究领域有一定影响;

3)具有相關研究方向教學背景和課堂教學經驗者優先考慮;

4)具有較強的團隊意識和合作精神,並具有較強的語言表達能力;

5)青年研究員不超过40周岁,青年副研究員不超过35周歲。


四、崗位待遇:享受複旦大學人才引進相關待遇。


五、應聘流程:

1)提交個人材料,包含:1)“系人才引進申請書”一份;2)最新中英文簡曆(包括教育經曆、工作經曆、科研經曆以及主要論文列表等);3)推薦信3封(推荐人一般应是拟引进人才现职岗位的直接领导、研究生导师、博士後合作导师或海内外知名同行专家,至少一位是研究生导师或博士後合作导师)4)最高學曆學位證書;5)5篇代表作; 6)在職證明等相關證明材料。

2)人才引進工作小組提名並邀請相關領域教授對應聘人員5篇代表作及整體情況給出初步意見;必要時,進行校外函審。工作小組對給出的“意見”進行討論, 2/3以上(含本數)小組成員同意之後方可啓動引進程序。

3)思想政治素質鑒定。通過背景調查、交流面談、聽取意見等途徑全面了解擬引進人才的師德師風和思想政治素質情況。

4)人才引進工作小组组织面试答辩。教授委员会成员进行评议;工作小组成员审议并投票;党政联席会议决议。
5)複旦大學人才辦召開人才引進評議工作小組會議,投票確定最終人選。
6)上報學校審核批准。

7)最終批複以學校通知爲准。


 聯系人:李紅麗
 Email:
hongll@fudan.edu.cn